Was geschieht mit der Krankenversicherung, wenn Sie getrennt lebend sind?

Ehegatten, die selbst nicht sozialversicherungspflichtig beschäftigt sind, können sich bei Ihrem berufstätigen Partner beitragsfrei mitversichern lassen. Von der Familienversicherung bei den gesetzlichen Trägern können mithin nicht nur die gemeinsamen Kinder, sondern auch Ehegatten profitieren. Doch was geschieht, wenn die Ehegatten sich trennen? Bleibt der Versicherungsschutz bestehen?

Wechsel der Krankenkasse, weil Sie getrennt lebend sind?

Weiterbestehen der Krankenversicherung, solange Sie getrennt lebend sind

Sind Sie als nicht sozialversicherungspflichtig beschäftigter Ehegatte über Ihren Ehegatten mitversichert? Dann müssen Sie bei einer Trennung keinen Verlust des Versicherungsschutzes befürchten. Grundsätzlich kann die Familienversicherung für die Dauer der Trennung und des Scheidungsverfahrens weiterhin bestehen bleiben.

Damit können Sie auch dann noch profitieren von der Krankenversicherung, wenn Sie getrennt lebend sind. Der Schutz über die Mitversicherung endet für Betroffene immer erst mit Rechtskraft der Scheidung – dann jedoch automatisch. Ihre gemeinsamen Kinder hingegen können ohne Probleme weiterhin beitragsfrei familienversichert bleiben.

Wenn Sie allerdings in derselben Krankenversicherung bleiben möchten, dann können Sie sich auf Antrag bei dieser freiwillig versichern. Die Krankenversicherung ist verpflichtet, Sie aufzunehmen, wenn Sie dies innerhalb von drei Monaten ab Rechtskraft gegenüber dem Versicherer beantragen.

Wer trägt die Kosten für die Krankenversicherung, wenn Sie getrennt lebend bzw. bereits geschieden sind?

Wenn Sie geschieden und auch danach nicht sozialversicherungspflichtig angestellt sind, können die Beiträge für die freiwillige Krankenversicherung den Unterhaltsanspruch erhöhen, da verpflichtende Vorsorgeleistungen unerlässlich sind.

Neue Krankenversicherung, wenn Sie getrennt lebend, aber nicht familienversichert sind?

Nicht jeder muss sich über Änderungen bei der Krankenversicherung Gedanken machen, wenn Trennung und Scheidung nahen.

Gingen sowohl Sie als auch Ihr Ehegatte einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung nach, ändert sich mit der Trennung und Scheidung für Sie persönlich nichts, da Sie jeweils einen eigenen Versicherungsschutz besitzen, für den Sie Beiträge zahlen.

Sollten gemeinsame Kinder bei einem der Elternteile familienversichert sein, kann auch dies weiterhin so bleiben.

Über den Autor

Geralt R.

Geralt hat eine Ausbildung als Standesbeamter abgeschlossen und verstärkt seit 2017 unser Team von scheidung.org. Mit seinen Ratgebern informiert er unsere Leser zu verschiedenen Themen im Familienrecht, wie z. B. Unterhalt und Sorgerecht.

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